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Ley de régimen universal de licencias
En Argentina solo uno de cada dos trabajadores puede ejercitar su derecho a tomarse una licencia por maternidad o paternidad: son los que están en relación de dependencia. Entre ellos existe una enorme heterogeneidad entre la cantidad de días que pueden tomarse, de los convenios colectivos y de la provincia en la que vivan. Independientemente de esto, el régimen de licencias es fuertemente maternalista: la responsabilidad de cubrir las necesidades de cuidado familiares está puesta casi exclusivamente en las mujeres.
Un cambio del régimen de licencias permitiría una mejor conciliación entre la vida laboral y la vida reproductiva. Facilitaría que las personas puedan desempeñarse mejor en los puestos de trabajo que ocupan, sería clave para el desarrollo infantil y contribuiría a facilitar el ingreso de las mujeres al mercado laboral, y por ende, el crecimiento económico.
Proponemos ampliar gradualmente el régimen de licencias, con el objetivo de llegar en 15 años a un escenario ideal de: licencia por maternidad de 100 días, licencia por paternidad de 30 días y licencia familiar de 60 días. El costo fiscal del escenario de máxima de esta propuesta es de $33.166 millones de pesos, mientras que la propuesta de mínima es $19.530 millones de pesos.
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